咨询顾问

Kalypso是一家全球性咨询公司，帮助客户在数字世界中进行创新. 该公司在咨询、企业技术、数字化、业务流程管理和托管服务. 卡利普索成立使命是彻底改变咨询行业的格局，丰富人们的生活创新的力量. 在过去的14年里，该公司提供了战略性的为财富500强公司的企业、业务单位和职能部门提供规划服务耐克、L.L. Bean, VF Corp, Tailored Brands, PVH, Fossil, Columbia, Kohls, Belk, Gymboree, Gap, Jockey等等. 卡里普索也在里面工作过消费品、汽车和高科技领域.

欲了解更多关于Kalypso的信息，请访问他们的公司网站(http://kalypso).com/) 这包括有关其服务产品、行业焦点、观点的信息，和领导能力.

咨询团队

基督教的人员
高级经理
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克里斯蒂安花了20多年的时间帮助公司识别变化并从中获利. 作为全球远见实践的领导者，他专注于将远见与使用情景规划的一系列行业的战略和创新决策， ideation techniques and design thinking. Prior to joining Kalypso, Christian was the 安德空间咨询公司创始人兼负责人，该公司专注于精品店的远见、创新和战略为财富500强客户和大型非营利机构提供设计咨询服务. 在从事咨询工作之前，他持有内部远见(趋势、预测、以及Pitney Bowes、Waitt Institute和东芝(Toshiba)的战略职位工业公司. 克里斯蒂安是全球远见实践的领导者 Kalypso，帮助客户利用未来实现创新的承诺. He 与客户合作，将前瞻性项目与可操作的未来现实、创新联系起来战略和技术实施，翻译对未来市场的见解并将客户转化为决策和行动.

凯利Kornet
高级顾问
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凯利与客户合作，通过激发创造力来解锁突破性创新好奇心贯穿于整个创新过程. 在Kalypso之前，凯利花了三个多年的前瞻性研究经验(趋势、预测和情景) 设计思维与促进. 她在一个多学科创新工作室工作在多伦多工作，并在公共和私营部门积累了经验，客户包括慕尼黑再保险公司、戴姆勒公司、金斯潘公司、安大略省交通部、道明银行、创意许多密歇根和Metrolinx. 凯利拥有战略远见硕士学位来自安大略艺术与设计学院(OCAD)，是其中的一员专业未来学家协会和世界期货研究联合会的主席. 凯利支持策略 & 操作实践中，运用战略预见性方法 drive breakthrough innovation for clients. As part of the foresight team, she provides 为加工制造行业的客户提供研究、分析和协助.

史蒂夫赖尔登
合作伙伴
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史蒂夫在他30年的职业生涯中一直致力于为零售商及其供应商服务，一开始担任零售高管，最近担任合伙人和业务负责人几家著名的咨询公司. 在加入Kalypso之前，Steve曾担任 PRGX全球业务分析和咨询服务董事总经理他建立了一家以事实为基础，为知名零售商和消费品客户提供服务的企业分析，销售，采购和采购. 在他职业生涯的早期，史蒂夫曾担任a.T. 科尔尼和德勤咨询公司. 在他的咨询职业生涯之前，史蒂夫从事商品销售联邦百货公司(桑格·哈里斯分部)和Pier 1 Imports的职位. As 作为一名顾问，Steve服务过整个零售行业的客户从食品杂货、消费电子产品、服装和鞋类到食品和饮料，批发分销，以及私募股权公司. 史蒂夫获得了金融MBA学位在印第安纳大学获得市场营销和广告学士学位. 史蒂夫是 Kalypso的零售、鞋类和服装业务主管. 他加入了卡利普索的帮助该公司扩大其能力，以服务于广泛的传统和非传统零售商，建立在公司的投资组合的经验和能力跨越众多的行业.

劳拉Schlehuber
经理
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劳拉是Kalypso公司远见部门的经理. 她有10年的咨询经验具有精算、人力资本和预见性服务经验. 在卡利普索之前，劳拉在恩斯特工作 & Young LLP (EY)的人员咨询服务小组. 她她的职业生涯始于安永，担任精算顾问，执行年度精算估值基于经济和人口的确定福利和健康福利计划的服务假设和由此产生的100多年精算预测. 后来，劳拉专注于人力资源转型、发展等领域的各类人力资本咨询项目人力资源战略和预测，人力资源战略和业务战略的协调; 服务交付策略和实施，人力资源组织设计，业务流程设计，人力资源技术实施和人力资源外包，人力资源规划和劳动力预测. 劳拉是Kalypso的远见实践的经理，她皈依了对战略机会的预见(趋势、预测和设想). 通过识别量化社会、技术、环境、经济和政治趋势她与客户一起推动优先事项、投资和创新.