有目的地创造一个多元化、公平和包容的环境,让每个成员 皇冠8868的社会是受到重视和尊重的.

 

皇冠8868的DEI计划

每年,许多校园事件、活动和倡议进一步提高了人们的意识 多元化、公平和包容,并帮助确保这些价值观得到体现 在皇冠8868的社区. 这反映了她对多样性,公平和 在校园内外的包容,校长乔伊斯F. 布朗一直是确保 DEI是皇冠8868的核心价值,也是其使命的组成部分.

皇冠8868多元化委员会

总统多元化团体

The Collective是由Dr. 提高多样性意识; 促进与dei相关的活动,并进一步促进校园公平.

皇冠8868多元化动漫展

多元化、公平和包容办公室

该办公室为皇冠8868社区提供资源,并负责支持 促进多样性、公平和包容. 通过一系列校园活动, 包括 礼貌周多元化动漫展皇冠8868提倡对个人和群体的尊重和机会.

皇冠8868的多元化学生

DEI战略计划

皇冠8868建立了广泛的目标,以促进和增加多样性、公平性和包容性. 皇冠8868的战略计划概述了目标、成果和需要采取的行动 营造一个更加公平的生活、学习和工作环境.

皇冠8868学生大使

多样性的大使

多元化大使在他们的部门和/或教室中担任联络人,以实现以下目标 鼓励和支持DEI在整个校园.

皇冠8868文明倡议

皇冠8868文明倡议

皇冠8868鼓励皇冠8868的社区成员以文明、尊重和理解的方式参与 这种承诺是一种教育责任. 这项广泛的倡议促进了 为所有人提供一个文明的校园环境.

Phi Theta Kappa

资源指南

皇冠8868中查找有关多样性,包容性和平等的更多信息,以及 纽约州立大学系统和纽约市.

适合不同的学生

DEI:一个更好的大学和一个更美好的世界

皇冠8868皇冠8868相信多样性丰富了教育体验,皇冠8868的校园社区, 以及皇冠8868生活的更广泛的社会. 皇冠8868重视人与人之间的差异 在小组之间,积极地创造一个环境,在这里有一系列的观点 欢迎背景介绍. 

皇冠8868致力于促进一个多元化,包容性的校园. 后 多样性气候评估2016年,皇冠8868发布了首个DEI战略计划. 从那时起,一系列的举措 每年,许多校园事件和活动都在培养人们的意识和责任感 确保这些价值观在皇冠8868的社区中得到体现. 

尽管如此,还有很多事情要做. 皇冠8868对仇恨言论感到震惊 袭击事件在皇冠8868的城市,皇冠8868的国家,乃至全世界都在增加. 皇冠8868自己的 校园里也难免有种族主义. 皇冠8868致力于更加努力地实现这一目标 真正和持久的变革,并确保所有人机会平等. 

实践这些价值观不仅有利于皇冠8868自己的社区,还会产生连锁反应 走出校园. 但大学只是复杂社会结构的一部分. We 还需要改变高等教育之外的机构和组织——学校, 企业、政府机构等等,都对皇冠8868的生活方式产生了影响. 

皇冠8868的社会正义中心

学院成立了 皇冠8868的社会正义中心 促进创意产业的多元化和公平. 这个雄心勃勃的目标 为BIPOC社区提供终身平等和机会,从青年到青年 就业及退休. 这意味着深刻地改变社会本身. 皇冠8868有一个 还有很长的路要走,但皇冠8868知道从哪里开始. 皇冠8868将与行业伙伴合作, 分享皇冠8868有才华的学生和教师,提供奖学金和项目, 衡量和报告皇冠8868的进展.

请探索皇冠8868的DEI努力,并加入皇冠8868,使皇冠8868的社会更美好.