2018年春季教师大会

2018年1月25日，星期四
凯蒂·墨菲露天剧场

早上好. 我很高兴欢迎你回来，一如既往. 和往常一样，在 在春天，我尽量限制我的发言，以便皇冠8868有充足的时间 是时候听听皇冠8868的嘉宾演讲了，让皇冠8868尽可能地集中精力 今天会议的主题是:文明.

但在我开始之前，我希望你们能和我一起欢迎皇冠8868的一些理事:约翰 Pomerantz, Richard Anderman和学生受托人Sonne Bajwe.

我确实想告诉你们，皇冠8868已经为基金会董事会增加了三位新董事. They 是 Douglas Hand, a fashion lawyer who heads his own law firm; Megan Salt, who is the director of marketing and brand communications for Amazon Fashion; and Nadja 施华洛世奇(Swarovski)负责企业沟通和设计服务 家族企业. 这是除了皇冠8868上学期选出的三个人之外. 因此, 董事会现在已扩大到25名董事，它代表了更广泛的利益范围 和行业. 当然，这对皇冠8868的新副总裁会有很大的帮助 进步. 是的，皇冠8868确实有了新的副总裁. 他的名字是 飞利浦·麦卡蒂和他将于下周开始. 他今天上午不能来参加皇冠8868的活动 因为他来自加州，搬家的物流…你懂的. He 是一位经验丰富的高管、战略家和筹款人吗. 他领导了七年 一个非常成功的企业筹款活动. 裘德儿童研究中心 医院. 在过去的12年里，他经营着自己的咨询公司，客户包括 小母牛国际，布鲁克斯兄弟，伊丽莎白·泰勒艾滋病基金会，许愿基金会， 和NBC环球. 皇冠8868很高兴他能加入皇冠8868，皇冠8868有很多事情要他做 do.

现在让我转到手头的话题上来. 你知道，早在皇冠8868开始 很久很久以前，16岁的乔治·华盛顿记录了什么 他称之为“公司和谈话中的110条礼貌和得体行为规则”.” They spoke of respect and consideration of others; they spoke of kindness, as Robin 做得如此雄辩. 例如，其中一条规则是:“不要取笑任何事情 对他人很重要.另一条是第45条:“当你必须提出建议或批评时， 考虑一下是在公共场合还是在私下……最重要的是，要温柔.” 第89条是"不要说缺席者的坏话，因为那是不公平的.“还有时尚达人 在皇冠8868中间，我提出第54条:“不要装腔作态，到处张望。 看看你是否穿戴整齐.最后，有三点似乎特别相关 今天，考虑到皇冠8868公共话语的质量:“三思而后言。.”“让你的。 交谈无恶意.以及“在一切激情的起因中，让理性支配。.” 最后，第79条:“如果你不了解新闻的真相，就不要轻易报道新闻."

皇冠8868的第一任总统的这些至理名言实际上早在他出现之前就有了:他得到了它们 由法国耶稣会士于1595年制定的一套规则. 所以皇冠8868正在跟踪一个很长的 和高尚的传统试图制度化并灌输给皇冠8868自己 一种基于一般礼貌的行为模式，使皇冠8868有能力 一起生活，一起工作，一起教，一起学，一起成长.

这对皇冠8868来说也不是一个新话题——当然对我来说也不是:我一直在唱 在我的任期内，我一直在唱文明之歌，每次都把文明提升为一种价值观，一种目标 机会. 即使有这么多人支持我，我的工作仍在进行中. 所以我很激动，也很感激罗宾和教务委员会自己承担了这个责任 与教务处和皇冠8868的首席多元化官罗恩·米伦以及 与我一起，不仅要把今天的会议奉献给文明，而且要使它成为一个长期的 项目. 我很高兴UCE也是这一潮流的一部分. 2月 它正在赞助一个关于多样性和包容性的市政厅. I will be there; I hope 你们所有人也会一样.

作为这些努力的一部分，校长卓越教师奖将重点关注 今年的主题是文明. 申请表为民事行为提供了一些思路 可能包括，以及一个标准列表，但它不是全部. So 如果你想提名某人的原因没有出现在表格上， 请讲. 应用程序将很快可用，我希望当它们可用时 被提名者让我应接不暇.

皇冠8868的目标是把文明的概念带到这个社区的前沿和中心 在实践中——在皇冠8868的教室、办公室、宿舍楼以及所有地方 在校园里，皇冠8868都觉得自己受到了尊重. 文明的概念——和 多样性和包容性是皇冠8868战略计划和目标的一部分 比如“以学生为中心”以及皇冠8868的许多举措. 但皇冠8868想要嵌入文明 在皇冠8868每个人的心中和意识中，甚至是皇冠8868的每一个同事 那些今天没来的人，还有皇冠8868的每一位学生.

这应该很容易实现，但事实并非如此. 毕竟，皇冠8868生活在一个 似乎一天比一天更不文明，更粗俗，更充满敌意. We 以夏洛茨维尔的种族仇恨和暴力开始了新学年. 不久之后，关于工作场所骚扰、欺凌和性虐待的故事越来越多 出现了，统治着电波，音乐，皇冠8868呼吸的空气:勇敢的女性， 还有一些男人，终于有了权力，可以讲述自己的故事，找回尊严 从他们那里被偷走了吗. 正在进行的移民之战——以及围绕它的丑陋言辞 它来自华盛顿和其他地方——已经提高了赌注. 这并不奇怪 所有能想到的民意调查都显示绝大多数美国人认为， 作为一个国家，皇冠8868缺乏文明已经到了“危机”的程度. 这里有一个悖论: 我敢打赌，这些美国人中的许多人也一直不文明 粗鲁，无礼，粗鲁，麻木不仁，甚至没有意识到它在他们自己 行为. 皇冠8868，皇冠8868的学生调查告诉皇冠8868——尽管有一些改进—— 他们仍然经常觉得皇冠8868对他们不尊重，或者漠不关心. Of 当然，他们对待彼此也很粗鲁，有时他们对皇冠8868也很粗鲁. 让皇冠8868诚实地说:皇冠8868对彼此并不总是像皇冠8868认为的那样有礼貌 是. 没有人——包括我在内——是完美的. 但作为教育榜样，它是 皇冠8868有义务努力成为……努力对他人表示尊重和礼貌， 即使你认为他们不值得. 规则65:“不要嘲笑别人 他们给了机会."

去年秋天，在夏洛茨维尔之后，我给社区发了一份备忘录，强调 在皇冠8868自己的环境中，日常文明的重要性不仅仅是一种理想，而是 作为实际的个人行为，个人拥有和承认的行为. 正如托尼·莫里森(Toni Morrison)曾在一次学术会议上所说，“不管你喜不喜欢，皇冠8868都是范式。 皇冠8868自己的价值观，皇冠8868自己道德的广告”，然后问她的同事: 皇冠8868如何对待同行? 皇冠8868如何回应专业 狡猾到狡诈的私利，到原始无情的野心? 皇冠8868个人的意愿是什么 为“公共利益”而牺牲?“这是个棘手的问题，但如果诚实地回答，他们 谈到皇冠8868的个人诚信，谈到皇冠8868个人的文明程度. “皇冠8868传授价值观。 通过拥有他们，”她说. 我想说的是，皇冠8868通过 练习礼貌. 皇冠8868都有自己的责任.

知道文明的规则可以追溯到古代，这多少让人感到安慰. 毕竟，人性是难以驾驭的. 就像西西弗斯一样，皇冠8868必须不断地推动 那块岩石爬上了山腰. 但考虑到这一举措，我今天感到乐观 皇冠8868多元化委员会的活动，新的和正在进行的 由招生管理部门主办的学生文明善良教育项目 学生成功部门，以及你们中许多人表现出的浓厚兴趣 在这项重要的工作中. 对我来说，我将继续是你最热情的 欢迎你的建议和想法，当然，支持项目 以及为这一努力做出贡献的服务.

所以在我把讲台交给皇冠8868的客座演讲者之前，让我再给你们一个问题 从长长的名单中可以看出，年轻的奥巴马先生. 华盛顿的记录. 恰当地说， 规则一:“在公司里的每一个行为都应该带有一些尊重的迹象 致在场的人."

我用这个简单但重要的原则欢迎你回来.