通讯2
OPC通讯-第二期(2021年4月)
专题文章
对我有什么好处?
训练如何让你变得更好
看到皇冠8868社区参与皇冠8868新的在线和现场培训是令人兴奋的
内容. 在接下来的几个学期里，你会看到新的培训机会，
例如工作场所暴力预防(包括主动枪手)，举报儿童
虐待和FERPA. 这些倡议来源于法律和纽约州立大学的指导方针，并且是
这只是皇冠8868继续在员工身上投资的一些方式. “我很欣赏这门课，因为它澄清了一些应该
存在于工作场所，有时重要的事情可能会被驳回. 我一直
多年来一直是大家讨厌的笑柄，所以这门课给了我力量. 它的教育
信息丰富，营造无压力、无恐惧的工作环境. 这也是
很高兴我能安全报到.”
-无名氏(有关性骚扰培训)
“我发现在线培训最有帮助，因为许多场景都是反思性的
当前的情况. 我帮助评测了即将发行的《皇冠8868》
培训，发现它很相关而且非常有用. 它提供了很多信息
为了安全，这是值得的.”
——ellen Lynch，教授，鞋类和配饰设计，以及环境健康
及安全委员会委员
强制表示重要
皇冠8868知道. 读到“强制性”这个词，皇冠8868会翻白眼，这是人类的天性. 是的,皇冠8868
培训可能是因为某些法律要求皇冠8868这样做，但有效的培训也会导致
更好的皇冠8868实践，以及更健康的内外人际关系
工作场所的.
重新考虑你的镜头
有时候训练会让皇冠8868问自己:“为什么要花时间学习皇冠8868已经学过的东西?
知道?“嗯，因为它并不总是关于皇冠8868. 训练帮助皇冠8868理解别人如何
可能会看到类似的场景，这可能会影响皇冠8868选择如何处理它们.
它创造了一个更加统一的社区，在那里皇冠8868可以相互学习和尊重.
不要做统计数据
员工离开公司最常见的原因之一就是他们不喜欢
获得学习或发展的机会. 提供培训表明了皇冠8868的程度
重视员工和他们的发展，所以请与皇冠8868一起完成您的培训!
但也要做一个统计数据
训练真的对皇冠8868有好处! 领英(LinkedIn)对2400名专业人士的调查显示
员工自信增加21%，找到工作目标的可能性增加48%，21%
更有可能在工作中感到快乐，47%的人不太可能在工作中感到压力. 这是
这是你和皇冠8868的双赢.
让它燃烧
就像火一样，训练能抓住机会. 当皇冠8868觉得自己有能力或实现了一个目标时，皇冠8868确实有能力
更有动力，自然会对同事产生积极的影响. 所以,当
皇冠8868帮助建立一个强大的学习文化，皇冠8868开辟道路，让其他人受到启发
创造、革新和激励.
接下来是什么
你问了，皇冠8868听了. 皇冠8868新的在线培训平台更具互动性，
视觉上吸引人，更容易使用. 你甚至可以在更小的，
可消化的模块，以满足您的日程安排需求. 此外，还有《皇冠8868》和《皇冠8868》
作为皇冠8868合作努力的一部分，Action提供现场培训，以教育皇冠8868的社区
关于重要问题.
这似乎是多余的，但它们是为了协同工作而设计的. 在线培训将 教你每个主题的基本原则，现场培训将有所帮助 你把它应用到你在日常工作中遇到的情况中. 就像粉色 弗洛伊德说:“如果你不吃肉(或豆腐)，你怎么能有布丁呢??” We 在理解如何应用它们之前，皇冠8868需要了解基本原理.
这些小细节有很大的影响，所以下次你收到训练提醒时，
不要打盹——既然你知道它对你有什么好处!
过去的通讯:
OPC通讯第一期(2021年2月)
专题文章
帮助皇冠8868帮助你: 谁是OPC，皇冠8868做什么?
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