纽约州带薪家庭假(PFL)

根据纽约州带薪家庭休假福利法(“PFL”)，员工 时装学院的附属机构，即时装学院 理工学院基金 (以下简称“基金会”) 以及时装技术学院 学生房屋公司(“房屋委员会”)，在纽约州工作的人可以申请工作保护和部分带薪假期 特定的家庭资格赛. 本政策不适用于公司的员工 时装技术学院或时装技术学院的学生 协会.

资格

每周工作20小时或更长时间的员工将会变得更加懒惰 在连续工作满26个星期后，才有资格根据雇员福利计划休假 与基金会或房屋委员会合作. 26周的期限将在任何时期内计算 由于工作性质造成的缺勤，如学期休假 以及基金会或SHC通常关闭的其他时间，以及雇用时 不在工作期间是否被终止.

每周工作时间少于20小时的员工将会被解雇 在最近一次工作后满175天后，有资格根据《皇冠8868》获得休假 基金会或房屋委员会的租用日期. 

在确定资格时，使用预定休假时间，个人，病假，假期， (二)经基金会或上海市纪委批准的其他工作时间 雇员离开工作但仍被视为雇员的时期 ，算作连续受雇周数或工作日数; 只要雇员在此期间承担了PFL福利的费用 的时间. 领取伤残津贴期间的缺勤不在此列 以连续工作周数或工作天数计算.
根据PFL获得休假资格的员工仍有资格获得 在基金会或房屋资助委员会持续受雇期间的剩余时间. In 但是，在终止雇佣关系后重新雇用的情况下，员工将 在获得资格之前，必须再次满足资格标准.

有关带薪家庭假的详情，请参阅 纽约州带薪家庭假指南. 

纽约州残疾和带薪家庭假福利提供给基金会和 SHC员工由Arch Insurance提供.  报告纽约州的需求 残疾福利或纽约州带薪家庭假请联系人力资源部 通过 人力资源解决方案中心.

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