人寿保险:全职员工

招聘信息:全职员工

哈特福德酒店为皇冠8868全职员工提供人寿保险. 有关详细信息, 关于此保险范围，请参阅基本定期人寿保险及意外死亡及伤残计划权益证明书 (.pdf) 和定期人寿保险补充计划权益证明书(.pdf).

基本定期人寿保险及意外死亡及伤残保险&D)

自入职第一天起，你便可领取定期基本人寿保险及退休津贴&D 报道. 保险范围等于你的基本年薪四舍五入到下一个倍数从1000美元，如果不是1000美元的倍数，到最高25万美元的保险金额. 例如，如果你的年收入是44,331美元，你的基本定期人寿保险承保范围金额为45000美元. AD&保险金额与基本保险相同定期人寿保险承保金额. 你将自动加入这两个计划这种保险不需要你付保险费.

基本定期人寿保险的保额及伤残津贴&为以下员工提供保险最初在70岁及以上获得保险的计算方式不同. 的金额 70岁及以上的雇员将获得上述数额的65%. 的金额 75岁及以上的员工将获得上述金额的50%.

你必须为你的定期人寿保险和退休津贴指定一个受益人&D保险完成一个受益人指定表格. 您可以随时通过填写相同的表格来更新您的受益人指定然后把它交给福利代表.

的哈特福德旅行援助和身份保护服务是免费提供给你的吗.

补充定期人寿保险

在雇用之日起的31天内，您有机会参加补充计划 (附加)哈特福德定期人寿保险计划，提供定期人寿保险超过学院提供的基本定期人寿保险保额. 如果你选择了，你将在税后支付补充保险的全部费用工资扣除的基础. 如欲选择补充定期人寿保险，你必须填妥补充人寿保险选择表格，并把表格交至利益代表. 您可以选择定期补充人寿保险相当于你基本年薪的一倍、两倍、三倍或四倍，直至最高覆盖范围金额$500,000. 选择第一份25万美元的定期补充人寿保险自录用之日起31天内自动批准. 任何超过 25万美元需要你填写一份医疗调查问卷，由你提交直接送到哈特福德酒店，还要经过他们的批准.

雇主提供人寿保险的估算收入

雇主提供的头5万美元人寿保险被认为是免税的好处. 然而，美国国税局要求雇主对其确定的雇员征税雇主支付的人寿保险金额超过$50,000. 国税局确定的值称为估算收入.

估算收入的金额是根据美国国税局法典第79条统一保费计算的表一(见下表)，你在本历年12月31日的年龄，以及你的基本定期人寿保险的保险金额超过$50,000. 的估算收入金额加到每月的第二次工资中，并受所有人的约束工资税. 它每年也会作为额外收入反映在你的W-2表上日历年.

目前美国国税局对保险金额超过5万美元的估算所得税率为如下:

年龄-每月每1000美元保险费用(MC / 1K)

25岁以下:0美元.05

25 to 29 -- $0.06

30 to 34 -- $0.08

35 to 39 -- $0.09

40 to 44 -- $0.10

45 to 49 -- $0.15

50 to 54 -- $0.23

55 to 59 -- $0.43

60 to 64 -- $0.66

65 to 69 -- $1.27

70岁及以上——2美元.06

参加或更改补充定期人寿保险计划的机会报道

如果您没有选择补充定期人寿保险计划在入职的头31天内，您可以选择年度福利期间的保障公开报名期. 您也可以选择在此期间增加您的保险范围每年11月的一段时间. 然而, 你将被要求填写一份医疗调查问卷，你会直接提交给哈特福德酒店并得到他们的批准吗.

如果您经历了IRS定义的合格生活事件(例如.g.婚姻，出生 (如有子女，离婚)，您可以选择更改补充定期寿险的金额保险范围以本计划条款为准. 请求必须在内部提出合格生活事件的31天.

自愿取消补充定期人寿保险计划 可以在一年中的任何时候进行吗. 您的保险将一直有效到支付期的最后一天您最后一次补充定期人寿保险的供款将被扣除.

人寿保险计划承保范围的减少

基本定期人寿保险计划的承保范围及退休津贴&D险的投保条件如下减少:

1)在您年满70岁的第二年的1月1日，您的福利金额将减少到你基本年薪的65%，这是在前一个月的12月31日生效的年，四舍五入到1000美元的下一个倍数，如果不是1000美元的倍数.

2)在您年满75岁的第二年的1月1日，您的福利金额将减少至十二月三十一日起生效的基本年薪的百分之五十年，四舍五入到1000美元的下一个倍数，如果不是1000美元的倍数

补充定期人寿保险的保险范围在您年满70岁时终止.

请注意:当您经历保险减少时，您将有机会将您损失的保险金额转换为保险公司的个人保单没有填写医疗调查问卷. 欲了解更多信息，请联系福利代表.

哈特福德联系方式:
(人寿保险及长期伤残)
团体福利部，客户服务部
(800) 523-2233